ensayo del libro fish

Universidad Regional Autónoma de los Andes

–UNIANDES–

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA

CARRERA DE DERECHO

Nombre: Oscar Pallasco

Asignatura: Deontologia juridica 

Ab. Sebastián Valdivieso González

PERIODO ACADÉMICO: OCTUBRE-FEBRERO 

Ambato – Ecuador

2013 -2014

STEPHEN C. LUNDIN

Ph.d., es un cineasta, profesor de postgrado de escuelas de negocios, y conferencista profesional. Dirige una serie de seminarios empresariales en el marco de la adhesión del instituto de estudios de administración y dirige el instituto para la creatividad y la innovación en la universidad de set. Thomas en Minneapolis., autor de best seller, y presidente y jefe de la infusión creativa con sede en minneapolis harthouse.

ENSAYO DEL LIBRO FISH

INTRODUCCIÓN

En el presente ensayo hablaremos sobre FISH es un libro que nos muestra como comprender la difícil vida del trabajo laboral ya que si te encuentras en un espacio laboral adecuado desarrollaras un buen desempeño en cualquier lugar de trabajo.

En ocasiones somos conformistas con el trabajo que tenemos y se convierta nuestra vida en una vida rutinaria en este libro nos enseñara como poder llevar los problemas y no ahogarnos en ellos, poder superar los golpes inesperados de la vida en esta pequeña historia nos enseñan que debemos dar lo mejor de nosotros, tener una actitud positiva para que así podamos contagiar esa energía positiva a los demás con ello lograremos un mejor desempeño en el trabajo.

DESARROLLO

Mary Jane Ramírez es la protagonista de esta historia jane vivía en California, con su esposo y sus hijos. La vida laboral de Mary Jane era perfecta.    

Cunado a ella le  ofrecen un trabajo de supervisora en una gran empresa se había ganado una gran fama como gerente competente. Su departamento era uno de los que más rendía en la empresa. Mary Jane era una excelente jefa, escuchaba con atención los problemas y sugerencias de los miembros de su equipo de trabajo. Un día se dio cuenta que su lugar de  trabajo se estaba convirtiendo en un vertedero de energía toxica, por como trabajaban sus empleados que realmente convirtieron su trabajo en un lugar negativo ya que no lograban trasmitir esa actitud positiva entre ellos.

Se fijó  que los 30 empleados de ese piso hacían merito a la reputación que tenían, llegaban tarde no atendían el teléfono y esto hacia que no existiese un trabajo en equipo y bajaba el nivel del trabajo de la empresa.

Luego decidió ir a almorzar a un mercado y descubre una pescadería, donde el ambiente de trabajo es completamente distinto. Los empleados se divierten, los clientes están encantados y en consecuencia, venden más pescados que nadie.

Ahí es cuando Mary Jane piensa y pide ayuda a los pescadores para crear un ambiente así en su empresa Ellos les comentan cuatro secretos para el éxito:

1.- Siempre se puede escoger cómo hacer el trabajo

2.- A jugar: se puede divertir mientras se trabaja

3.- Alégrele el día a los clientes: comprométalos

4.- Esté siempre presente: empleados comprometidos

Dan murió al cabo de un tiempo repentinamente, y Mary Jane tuvo una crisis económica. En esa empresa le hicieron la propuesta de trabajar como jefa en funciones de la planta tercera. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados. Mary Jane deberá encontrar soluciones o fracasar como sus anteriores predecesores.

Durante los almuerzos, Mary Jane comienza a pensar cómo solucionar el problema de sus trabajadores y un día, dando un paseo por el pueblo encuentra el supermercado de pescado más famoso del mundo. Al entrar encuentra un ambiente de trabajo completamente distinto al de su empresa. Los empleados se divierten, los clientes están encantados y en consecuencia, venden más pescados que nadie. Allí conoce a Lonnie, un pescadero que estará dispuesto a ayudar a Mary Jane con su problema. Lonnie comienza a explicarle una buena forma para que sus trabajadores tengan una buena motivación, debe animarles, buscar una buena forma de motivación y así lograr un mejor desempeñe en el ámbito laboral ya que si tiene una motivación la producción será mejor. Mary Jane, hablo con sus empleados y pusieron esto en práctica, y funcionó.

Mary Jane realizo un día una excursión al supermercado de pescados y allí los trabajadores encontraron la solución al problema de la planta tercera. Mary Jane para que empezaran a utilizar esto les propuso un trabajo en grupos en el que expusieran el tema que les había tocado de estos cuatro. La prueba fue un éxito, y la empresa salió adelante. Mary Jane pensó que la mejor forma de implantar la filosofía de FISH era la de que sus empleados la vieran con sus propios ojos. Así dividió su personal en dos grupos para visitar la pescadería. Gracias a esto podemos todos obtener una filosofía Fish en nuestro diario vivir y así tomar la rutina por el lado positivo, pasarlo bien en nuestras tareas, buscar el lado positivo a cada cosa que uno hace porque eso es lo que uno transmite y personalmente creo que ese es el camino al éxito en la vida, laboral, personal y en todos los aspectos.

RECOMENDACIONES

Sé productivo. Cada día te da la oportunidad de hacer cosas productivas.

Aprende de la gente. Busca oportunidades para convivir con otras personas y sobre todo aprender de ellas. 

Ayuda a los demás. Sé proactivo e involúcrate no sólo con tus tareas sino con tareas en donde puedas ayudar y colaborar. 

Haz las cosas de buenas y sonriendo. Cuesta lo mismo hacer las cosas de buenas que de malas, sin embargo, si haces las cosas de buenas siempre obtendrás mejores resultados.

No te quejes. Aquellas personas que todo el tiempo se la pasan quejando de su trabajo, lo único que logran es ahuyentar a la gente que los rodea.

Busca el lado bueno a todo lo malo. Ya que así podrás ver los mínimos beneficios que puedes lograr porque no todo puede ser malo ya que los diferentes obstáculos nos dejan enseñanzas en la vida para no comer errores posteriores.